据悉，为进一步深化职称制度改革和简政放权，扩大人才评价工作的参与面和公信力，近日，深圳市首次公开遴选社会组织承接职称评审工作。按照专业技术人才评价交由专业组织承接的思路，对70余家申报组织进行了多维度评审，最终有55家社会组织获得承接资格，共涉及到350多个专业，其中不乏人工智能、物联网、锂电池、网络安全等新领域新业态，为我市产业进入高质量新的发展阶段提供专业人才支撑。深圳市质量协会成功入选，并承接工程技术系列中质量专业方面的职称评审工作。
据了解，从2013年起，深圳启动职称评审社会化改革，将专业技术人才评价权交给市场和行业。截至2019年底，深圳共有38家社会组织承接了78个评委会、303个专业的职称评审工作，有近1.4万人参加社会化职称评审，并得到专业技术人才的广泛认可和较好的社会效果。近年来，在深圳产业不断转型升级和职称申报人数高速增长的大趋势下，社会化职称评审也出现了新问题、新挑战。例如，少部分承接职称评审社会组织存在自身实力弱化、管理规范性不够等问题，而人工智能、物联网、节能、环保等新领域专业技术人才也缺乏职称评审通道。
此次遴选以规范化、规模化、专业化为发展方向，按照自愿申报、优中选优的原则，首次公开面向全市所有社会组织进行选拔。共有70余家社会组织申报，经过严格评审筛选，最后确定55家社会组织，包括深圳市人工智能产业协会、深圳市网络与信息安全行业协会、深圳市建筑电气与智能化协会、深圳市医疗器械行业协会等多家新承接的行业组织，拟开展的职称评选专业也从原来303个增加350个，涵盖物联网、人工智能、锂电池、网络空间安全、清洁能源、节能等新领域、新产业。这些新专业设立为深圳"双区"建设和推动综合改革试点提供更好的人才支撑。
"遴选过程公平、公开、透明，以专家意见确定社会组织承接职称的专业，更深受广大社会组织认可。"深圳市注册建筑师协会秘书长张一莉评价。据了解，市人社局制定周密科学遴选流程，邀请来自各行业领域的多名专家学者，对社会组织的申报材料进行审议，并通过答辩交流的方式直接了解社会组织运营情况，考核社会组织的承接能力和业务水平。
社会组织承接职称评审到底好不好、专业不专业、公平不公平，监管是最为关键的一环。据悉，市人社局将加强对职称评审全过程的监督管理，切实落实主体责任，细化考核办法，引入第三方监督机制，明确处罚措施。同时建立"双随机"抽查、巡查、约谈、倒查等制度，做好风险防范，强化事中事后监管，构建起立体式的监督体系。
